نحن نتعاون مع علامة تجارية عالمية رائدة في مجال الوساطة في المشتقات خارج البورصة (OTC)، ونبحث عن مدير أول لتطوير الأعمال للانضمام إلى فريقها. وهذه وظيفة مخصصة للمهنيين الطموحين المستعدين لدفع مساراتهم المهنية إلى المستوى التالي في بيئة سريعة الخطى وعالية النزاهة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتوسيع قاعدة العملاء من خلال اكتساب العملاء المحترفين والأفراد ذوي الدخل المرتفع (HNIs) عبر شبكات التواصل، والتوصيات، والاتصال الاستباقي. الاستفادة من المحفظة الحالية لتجنيد العملاء القابلين للتحويل وتحفيز الإيرادات. إجراء عمليات التحقق من هوية العميل (KYC) والتدقيق الواجب لضمان ملاءمة العميل والامتثال التنظيمي. الحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء من خلال تقديم دعم مستمر وخدمات مُصمَّمة خصيصًا. التعاون مع الإدارات الداخلية لضمان إتمام عملية تسجيل العملاء وخدمتهم بسلاسة. المساهمة في الحفاظ على معايير الضوابط الداخلية وثقافة الامتثال. تمثيل العلامة التجارية بشكل احترافي في الفعاليات الصناعية والاجتماعات وجميع نقاط التفاعل مع العملاء. المؤهلات والخبرة المطلوبة درجة البكالوريوس في التمويل أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن ٥ سنوات في بيع أدوات التداول الإلكتروني للعملات الأجنبية (eFX) أو العقود مقابل الفروقات (CFDs) أو غيرها من منتجات المشتقات خارج البورصة (OTC). يجب أن يمتلك محفظة عملاء حالية وقابلة للتحويل (محترفين وأفراد ذوي دخل مرتفع). مهارات تفاوض وختام قوية مع سجل مثبت في اكتساب العملاء وتوليد الإيرادات. فهم عميق للأطر التنظيمية ذات الصلة بالمشتقات خارج البورصة وممارسات التداول. الملف الشخصي للمتقدم المثالي متحدث أصلي للغة العربية مع مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية. مقيم في الإمارات العربية المتحدة لمدة لا تقل عن ٥ سنوات. على استعداد وقدرة على الانتقال للعيش في أبو ظبي أو الذهاب إليها للعمل (على الأقل يومين أسبوعيًا). شخص نشيط وذو دافع ذاتي وقادر على التكيُّف، ويمتاز بدرجة عالية من الاحترافية. يقدّر النزاهة والتعاطف والسلوك الأخلاقي في التفاعلات مع العملاء وفي التعاون مع الفريق. سبق له العمل في شركة وساطة راسخة وخاضعة للتنظيم، ويمكنه إثبات تحقيق أداءٍ ثابت.
Workable · HR
Workable · HR
