رئيس قسم هندسة البرمجيات

وصف

نبحث عن رئيسٍ رؤيويٍّ لهندسة البرمجيات لقيادة فريق التكنولوجيا لدينا في تصميم وتقديم حلول برمجية مبتكرة وقابلة للتوسع والأمان. وستكون مسؤوليتك تعيين الاتجاه التقني، ودفع أفضل الممارسات، وتنمية ثقافة التميز والتعاون والتحسين المستمر. المهام والمسؤوليات القيادة الاستراتيجية وتطوير الفريق: قيادة الفريق و إدارته وتوفير التوجيه الاستراتيجي والتقني له ضمن إطار عمل أجيل. الإشراف على أداء الفريق، بما في ذلك توعية الأعضاء وإجراء المراجعات التقنية وتيسير تبادل المعرفة وتعزيز التطوير المهني المستمر. دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) وإدارة التسليم: توجيه دورة حياة تطوير البرمجيات بأكملها، والتي تشمل تحليل المتطلبات والتصميم والتطوير والاختبار والنشر والصيانة للتطبيقات البرمجية لتلبية الأهداف التجارية. ضمان تسليم حلول برمجية عالية الجودة وميزات جديدة في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة، بما يتماشى مع أولويات الشركة ومعايير الجودة. السلامة المعمارية والتميز التقني: تحديد وتنفيذ وإنفاذ أفضل الممارسات في تطوير البرمجيات، ومنها معايير البرمجة وإجراءات الاختبار القوية والتوثيق الشامل واستراتيجيات إدارة الديون التقنية. امتلاك وتطوير وتطوير العمارة الحلولية عبر جميع الفرق المعنية لضمان المتانة والقابلية للتوسع والأمان وسهولة الصيانة. مشاركة أصحاب المصلحة وتحديد المتطلبات: التعاون الفعّال مع أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء الخارجيين لجمع المتطلبات التجارية وتحليلها وترجمتها إلى مواصفات تقنية تفصيلية، مع ضمان التواصل الواضح والانسجام الاستراتيجي. الابتكار والتحسين المستمر: دفع الابتكار التكنولوجي من خلال تقييم التقنيات الناشئة وتحديد فرص تحسين الأنظمة والعمليات والبقاء على اطلاعٍ دائمٍ بأحدث التطورات في مجال هندسة البرمجيات. الإشراف المتخصص على المشاريع والتكامل: الإشراف على تخطيط وتنفيذ عمليات نقل بيانات العملاء من الأنظمة الخارجية. قيادة تصميم وتنفيذ تكامل الأنظمة الخارجية، مع ضمان توافقها مع معايير صارمة في القابلية للتوسع والأمان وسهولة الصيانة. المتطلبات أولاً: الأساس التعليمي: يشترط الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة وثيقة. ثانياً: الخبرة المهنية: خبرة لا تقل عن ثمانية (8) سنوات في تطوير البرمجيات، يجب أن تتضمن ما يلي: ما لا يقل عن ثلاث (3) سنوات في منصب قيادي، وخاصةً في إدارة فرق تطوير متوسطة الحجم (تضم من 5 إلى 10 أفراد). خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في تطوير التطبيقات باستخدام لغة TypeScript وبيئة Node.js. ثالثاً: الخبرة التقنية والمنهجيات: فهم شامل وتطبيق عملي لمنهجيات تطوير البرمجيات مثل أجيل وسكروم. معرفة متعمقة بأنماط تصميم البرمجيات والهندسة المعمارية النظيفة، مقرونةً بقدرة مُثبتة على تصميم هياكل أنظمة قابلة للتوسع. إجادة خطوط أنابيب CI/CD وممارسات ديف أوبس المعاصرة، وكذلك الإلمام بمبدأ البرمجة الآمنة. خبرة واسعة في بنية تحتية السحابة (ويفضل استخدام Microsoft Azure) وتكنولوجيا تنسيق الحاويات، ولا سيما Kubernetes. معرفة عملية بتقنيات الواجهة الأمامية (مثل Angular) وأنظمة قواعد البيانات (مثل PostgreSQL) وتطوير تطبيقات الهواتف الذكية الأصلية. رابعاً: القيادة والتواصل والذكاء الاستراتيجي: مهارات استثنائية في التواصل باللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابياً)، مع التركيز بشكل خاص على فعالية التواصل مع العملاء. قدرة مُثبتة على توعية المطورين وإجراء التقييمات التقنية الشاملة وترجمة الأهداف التجارية بدقة إلى استراتيجيات تقنية فعالة. مهارات قوية في اتخاذ القرارات، تتميز بنهج عملي في الموازنة بين الديون التقنية وضرورات تسليم الميزات. خامساً: الصفات المرغوبة: خبرة سابقة في قيادة فرق تطوير موزعة أو عن بُعد بنجاحٍ هي أمرٌ مرغوبٌ للغاية.