نائب مسؤول حماية البيانات

وصف

الملخص: قيادة حوكمة حماية البيانات والامتثال وإدارة المخاطر، مع دفع مبادرات الاستدامة وتعزيز تطوير الفريق. أبرز النقاط: ١. قيادة حوكمة حماية البيانات واستراتيجية الامتثال. ٢. دفع مبادرات إدارة المخاطر وأمن البيانات والاستدامة. ٣. الإشراف على التدريب والتوعية وإدارة أصحاب المصلحة. وصف الوظيفة: حوكمة حماية البيانات والامتثال: • الدعم في تطوير وتنفيذ سياسات وإطارات عمل حماية البيانات بما يتوافق مع قوانين الخصوصية المتعلقة بالبيانات السارية. • ضمان توافق أنشطة معالجة البيانات في المنظمة مع الالتزامات القانونية والتنظيمية والعقدية. • التصرف كنقطة اتصال رئيسية للسلطات التنظيمية والرد على استفساراتها أو عمليات التدقيق الموجهة لها. • مراقبة وتقييم المخاطر المرتبطة بحماية البيانات، وتقديم المشورة للقيادة العليا بشأن التدابير التخفيفية. إدارة المخاطر وأمن البيانات: • إجراء تقييمات الأثر المتعلقة بحماية البيانات (DPIA) والإشراف على استراتيجيات التخفيف من المخاطر. • التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والأمن لتنفيذ تدابير الأمن السيبراني التي تحمي البيانات الشخصية والحساسة. • قيادة عمليات التدقيق والتقييم الدورية لتحديد الثغرات وضمان الامتثال لمعايير الأمان. التدريب والتوعية والاستشارات: • تصميم وتقديم برامج تدريبية لتثقيف الموظفين حول أفضل ممارسات خصوصية البيانات والالتزامات القانونية. • توفير التوجيه للفرق الداخلية بشأن مبادئ الخصوصية منذ مرحلة التصميم (Privacy-by-Design) في المشاريع والمنتجات والتكنولوجيات الجديدة. • العمل كمستشارٍ لفريق القيادة بشأن اتجاهات حماية البيانات الناشئة والمخاطر والتغيرات التنظيمية. إدارة أصحاب المصلحة والموردين: • الإشراف على اتفاقيات معالجة البيانات مع الموردين الخارجيين لضمان الامتثال لأنظمة حماية البيانات. • العمل مع الوحدات التجارية وفريق القانون وتكنولوجيا المعلومات وموارد البشر لدمج متطلبات الخصوصية في العمليات التجارية. • التواصل مع الجهات التنظيمية الخارجية ومدققي الحسابات والخبراء القانونيين لضمان الامتثال الاستباقي. إدارة الفريق وتخطيط التعاقب الوظيفي: • ضمان التطوير المهني للفريق وتوفير التدريب اللازم. • إنشاء وصيانة خط أنابيب مواهب قوي لضمان تخطيط التعاقب الوظيفي (بنسبة ١:٢). البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG): • الإشراف على الحوكمة المؤسسية في المنطقة المُسندة، وضمان مواءمتها مع المبادئ والسياسات واللوائح التنظيمية الخاصة بالمنظمة. • تعزيز الاستخدام الرشيد للموارد الطبيعية والالتزام بسياسات ومنهجيات وأهداف ومبادئ المنظمة المتعلقة بالبيئة والصحة والسلامة. • دفع مبادرات الاستدامة في المنظمة والسعي لتحقيق الأهداف المحددة. أنظمة إدارة مكافحة الرشوة (ABMS): • الالتزام بدور المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة مكافحة الرشوة كما ورد في دليل ABMS. أ. الفهم الجيد للمعايير الأخلاقية وأهمية النزاهة في الممارسات التجارية. ب. القدرة على تحديد وتقييم المخاطر المرتبطة بالرشوة في مختلف السياقات التجارية. لمزيد من التفصيل، يرجى الرجوع إلى دليل ABMS المتطلبات التعليم: • درجة جامعية في القانون مع شهادة في مجال حماية البيانات والخصوصية، مثل شهادة المحترف المعتمد في خصوصية المعلومات أو شهادة المحترف التقني المعتمد في خصوصية المعلومات. الخبرة: • خبرة عملية مُثبتة تتراوح بين ١٠ و١٥ عامًا في قوانين حماية البيانات في الاتحاد الأوروبي وعلى المستوى العالمي، وكذلك في نظم تكنولوجيا المعلومات والبرمجة، مع إثبات قيادي في الحصول على شهادات أمن المعلومات. الكفاءات الجوهرية: الكفاءات السلوكية: · التواصل · التركيز على الجودة والخدمة · تحقيق النتائج · الكفاءة الرقمية · التركيز على التنوّع والإنصاف والشمول · المرونة · القيادة · بناء الشبكات · ريادة الأعمال الكفاءات الوظيفية: · إدارة علاقات أصحاب المصلحة · الامتثال · الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط · مهارات تسهيل التدريب