أولاً: الإشراف الشامل على الأعمال الإقليمية 1. المسؤول عن تخطيط الأعمال وتنفيذها في منطقة الشرق الأوسط (الإمارات العربية المتحدة/المملكة العربية السعودية وغيرها) في مجالات العقارات والتوظيف، ومُواءمة الأهداف مع المقر الرئيسي، ووضع الاستراتيجيات الشهرية/الفصلية للأعمال على المستوى الإقليمي؛ 2. تنسيق توسيع واستدامة موارد القنوات العقارية (الوسطاء/الملاك/شركات العقارات) وقنوات التوظيف (العملاء من الشركات/موردي الكفاءات) داخل المنطقة، ودفع إعادة استخدام الموارد عبر القطاعات المختلفة؛ 3. مراقبة بيانات أداء المنطقة (القيمة الإجمالية للعمليات، عدد العملاء، حجم الموارد، إلخ)، وتحليل فجوات الأداء ووضع خطط تعويضية لضمان تحقيق المؤشرات الأساسية. ثانياً: إدارة الفريق وتمكينه 1. المسؤول عن هيكلة فريق التطوير التجاري في المنطقة؛ 2. تفكيك الأهداف الإقليمية إلى أهداف فردية لأعضاء الفريق، وتحديد المهام الأساسية لكل منصب، ومتابعة تقدم المهام وتقديم الدعم العملي؛ 3. بناء آليات التعاون داخل المنطقة، وتنسيق الموارد عبر الأقسام (مثل العمليات في المقر الرئيسي، والإدارة المحلية)، وحل المشكلات التي تعيق تنفيذ الفريق. ثالثاً: التشغيل الإقليمي وإدارة المخاطر 1. الحفاظ على العلاقات مع العملاء الأساسيين في المنطقة، والمشاركة في المفاوضات التجارية المهمة، وضمان استقرار التعاون ومعدل التجديد؛ 2. دراسة ديناميكيات السوق المحلية في قطاعي العقارات والتوظيف في الشرق الأوسط والأنظمة والقوانين السائدة، وتحسين عمليات العمل الإقليمية لتتناسب مع الاحتياجات المحلية؛ 3. جمع ملاحظات العملاء في المنطقة، ودفع التحديثات المحلية للمنتجات/الخدمات، وتحسين رضا العملاء.