أخصائي في إدارة الأداء

وصف

الملخص: تبحث شركة BlackStone eIT عن أخصائي في إدارة الأداء لتطوير وتنفيذ والإشراف على استراتيجيات إدارة الأداء، مما يعزز مشاركة الموظفين ونجاح المؤسسة. أبرز النقاط: 1. تصميم وتنفيذ أنظمة وعمليات إدارة الأداء 2. التعاون مع رؤساء الأقسام لتوحيد مقاييس الأداء 3. تعزيز ثقافة التغذية الراجعة المستمرة وتنمية الموظفين تبحث شركة BlackStone eIT عن أخصائي مُخلصٍ ومُلمٍّ في إدارة الأداء للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. وفي هذا الدور المحوري، ستكون مسؤوليتك تطوير وتنفيذ والإشراف على استراتيجيات إدارة الأداء التي تعزز مشاركة الموظفين ونجاح المؤسسة. وستعمل بشكل وثيق مع الإدارة والموظفين لضمان انسجام عمليات تقييم الأداء مع أهداف الشركة وتوفير تغذية راجعة ذات معنى لتنمية الموظفين. المهام تصميم وتنفيذ أنظمة وعمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، وخطط التطوير تقديم التدريب والموارد للمدراء والموظفين حول أفضل الممارسات الفعالة في إدارة الأداء التعاون مع رؤساء الأقسام لتوحيد مقاييس الأداء مع الأهداف التجارية مراقبة دورات تقييم الأداء وضمان تقديم التغذية الراجعة في الوقت المناسب وبشكل بنّاء تحليل بيانات الأداء لتحديد الأنماط والمشكلات والفرص المتاحة للتحسين دعم مبادرات التخطيط للخلافة وإدارة المواهب تطوير وصيانة أدوات وموارد إدارة الأداء مواكبة أفضل الممارسات والاتجاهات الصناعية الحديثة المتعلقة بإدارة الأداء تعزيز ثقافة التغذية الراجعة المستمرة وتنمية الموظفين في جميع أنحاء المؤسسة المتطلبات درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال إدارة الأداء أو تنمية الموظفين أو في وظيفة مماثلة في قسم الموارد البشرية فهم قوي لمبادئ وأفضل ممارسات إدارة الأداء خبرة في تصميم وتنفيذ أنظمة تقييم الأداء مهارات اتصال وتفاعل ممتازة، مع القدرة على التأثير والتعاون على جميع المستويات عقل تحليلي قوي وقدرات ممتازة في حل المشكلات إتقان استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وبرامج إدارة الأداء القدرة على الحفاظ على السرية ومعالجة المعلومات الحساسة الخاصة بالموظفين مهارات تنظيمية قوية مع الانتباه للتفاصيل والدقة