١. المؤهلات الأكاديمية والخبرة: درجة جامعية أو أعلى، وخبرة لا تقل عن ٥ سنوات في مجال توسيع الأعمال أو الإدارة الإقليمية في قطاع العقارات أو التوظيف، بما في ذلك خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الفرق؛ ويُفضَّل من لديهم خبرة في التشغيل المحلي للأعمال في منطقة الشرق الأوسط (الإمارات العربية المتحدة/المملكة العربية السعودية)، أو خبرة في الإدارة الإقليمية لشركات متعددة الجنسيات، كما يُعتبر إتقان منطق سوق العقارات المحلي (التأجير/الوسيط) أو خدمات التوظيف (تطوير العملاء من الشركات) عامل ترجيح إضافي.
٢. المهارات الأساسية: القدرة على التخطيط الإقليمي للأعمال وتفكيك الأهداف، والقدرة على وضع استراتيجية إقليمية مستقلة تشمل كلا القطاعين (العقارات والتوظيف)؛ وإجادة دمج مصادر القنوات (وكلاء العقارات/الملاك، وعملاء التوظيف من الشركات/موردي المواهب).
-
