سيدعم متدرب الموارد البشرية أعمال التوظيف وانضمام الموظفين من البداية إلى النهاية في قسم الأعمال عبر الحدود، مع التركيز على سوق الشرق الأوسط (الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية). وتتضمن المهام الرئيسية فرز سير المرشحين الأجانب، والمساعدة في تنسيق مواعيد المقابلات مع الموظفين الصينيين والأجانب، وفرز ملفات معلومات الموظفين وأرشفتها، والمساعدة في إعداد المستندات الأساسية المتعلقة بالموارد البشرية مثل خطابات التوظيف وأدلّة الاستقدام. بالإضافة إلى ذلك، يلزم مساعدة فريق الموارد البشرية في تنظيم أنشطة رعاية الموظفين وفرز بيانات إدارة علاقات الموظفين.